案例五：工伤赔偿｜工地摔伤无劳动合同，认定工伤获 19 万伤残赔偿

案情简介

郧西建筑工人赵某，在乡镇安置房工地搭设脚手架坠落，腰椎压缩性骨折。包工头个人分包，未签订劳动合同、未缴纳工伤保险，事发后仅垫付少量医疗费，拒绝后续赔偿。

办案难点

1. 无劳动合同，建筑公司否认存在用工关系；

2. 分包给个人包工头，企业互相推诿责任；

3. 受伤时隔 2 个月，工友不愿出面作证。

武当律所代理思路

1. 收集工地出入记录、工资转账、施工现场视频，先仲裁确认事实劳动关系；

2. 持劳动关系裁决书向人社局申请工伤认定，伤情稳定后鉴定八级伤残；

3. 法律主张：工程转包无资质个人，具备用工主体的建筑公司全额承担工伤待遇。

裁判结果

仲裁裁决建筑公司一次性赔付医疗费、停工留薪工资、伤残补助金、就业医疗补助金合计 19.2 万元，强制执行全部到位。

律师普法

工地务工无论有无书面合同，只要实际做工受伤均可认定工伤；分包包工头无力赔付时，总包、发包企业承担全部工伤赔偿责任。